Türkiye'de Lider Olmak

Türkiye'de siyasi hareketler çoğulculuk üzerine hareket etmesine rağmen liderlik meselesinde tek lider, tek teşkilat, tek doktrin üzerine inşa edilmiştir.

Tek lider, lideri olduğu hareketin başına geçtikten sonra, başka liderlik yapacak kişilerin yetişmesini ve gelişmesini engeller.
Kendisine biat kültürünü savunur.
Başarısızlıklarını ,kendine muhalefet edenlerin başarısızlığı,başarıları da kendi başarısı olarak sunar.
Bu bir eğitim meselesi olarak görülse de aslında bu ,eğitim başta olmak üzere; kültürel, sosyal, ekonomik,aile yapısı,medya ve dini kurumların tamamının iğdiş edilmesiyle içinden çıkılmaz hale gelir.
Birisi yaparak yaşayarak öğrenmeye çalışır. Her geçen gün ülke sorunları içinden çıkılmaz hal alır. Buna rağmen iyi bir demagog tavrıyla her şeye hakim olur. Yenileşme ve yeniden yapılanma konusunda etrafındaki çapsızlarla yol alacağını zanneder, bunu ben söylemiyorum,yine kendi yanında olanlar söylüyor. Bunun ülkemiz açısından bir" çıkmaz sokak "olduğunu görmek gerekir.
Başka birisi, mensubu olduğu azınlık grubun temsilcisi olur.
Yine daha başka birisi,iktidarın tesirinden ne yapacağını bilemez . Sırtını oraya dayayarak ayakta kalmaya çalışır. Siyasi hareketinin küçüldüğünün farkında bile değildir.
Bir başkası da birlikte yaşama azim ve kararlılığımızın ırzına geçerek passioner itkiyi ortadan kaldırır. Ülkemizi yabancılara peşkeş çeker.
Halk bu durumda kamplaşır. Birlikte yaşama sevincini kaybeder.
Tarihimizde ne yapmamız gerektiğinin çok örnekleri var.
Sadece birisi;
Soplar onlu sistem içinde bir Sop Beyi tarafından yönetilir.
On Sop Bey'i bir Soyu oluşturur. Bu Sop Beylerinden birisi Soy Beyi olur.
On Soy Beyi bir Boyu oluşturur. Boy Beyi bu Soy Beylerinden en liyakatlisi kimse o olur.
On Boy Beyi bir Tudunluğu oluşturur. Bunun başında bir Boy Beyi ,Tudun olur.
On Tudunluk, bir Yabguluğu oluşturur. Bir Tudun Beyi Yabgu olur.
On Yabguluk bir Hakanlığı oluşturur.
Bir Yabgu ,Hakan olur.
Yani o hakanlığı yönetecek en az on tane alternatif vardır.
Şimdi ülkemize döndüğümüzde siyasi hareketlerin başında bulunanlar, kendisinden sonraki yönetici olarak kimi yetiştirmişlerdir. Bileniniz var mı?
Lider ,tek başına bir hiçtir.
Ekip çalışmasında liyakatli, becerikli ve çaplı insanlarla çalışırsa başarılı olunur.
Türkiye'deki son gelişmeleri bir de bu gözle görün ,derim.
Ha!
Bu işte ,en başarılı olan Mustafa Kemal Atatürk' tür.
Devletimizi kuruluşunda en liyakatli insanları bularak başarılı oldu.
Doktor Reşit, Menderes ve diğerleri onun isteğiyle görevlendirildi.
Bence ,şimdi Türkiye'nin en büyük problemi de liyakatli insanları bulmak...
Sayın Cumhurbaşkanı, önce kendi partisinde liyakatli insan aradığını ve yıl sonuna kadar bunu yapmak istediğini ifade etti.
Bence devlet kadrolarında da bütünleştirici,çalışkan ve projesi olan yenilikçi kadroları kurmalı.
Bunları ;on beş yıldır, kendi partisinde bulamadığına göre ,daha tarafsız kişileri de görevlendireceği intibaını vermesi belki önümüzdeki dönem için bir umut olur,diye düşünürüm.
Bir de çocuklarının adını Fethullah ve Gülen koyan devlet üst görevlileri ile yurt dışında bu şer cephesinin evlerinde boy gösterenleri hâlâ görevde tutup dini saikle masum bir şekilde bu şer cephesinde bulunan ve hiç bir suç işlememiş olanları yargılamak da bence yanlış.
Adaletten şaşmamak gerekir ,derim.
Benden hatırlatması.
Gelecekte bir birine kinle bakan topluluklar olursak, bilin ki yıkılırız.
Aman!
Adaletli olun, yaraları daha çok açmayın.
Hainlere de göz açtırmayın...
Çok dikkatli olmalıyız ,çok!